Kennzahlen mit Stand vom 16.10.2026, 05:20 Uhr, die Aktualisierung läuft.
Definitive Healthcare Corp.
1T
+1,1 %
1W
+3,1 %
1M
-0,4 %
6M
-5,1 %
YTD
-65,3 %
1J
-66,7 %
2J
-77,5 %
5J
-97,6 %
10J
–
Nächster Earnings-Termin
05.11.2026 (in 19 Tagen)
Volatilität um Earnings
~105% stärkere Kursschwankungen als sonst
KURSZIEL TIEF
1,00 $
KONSENS
1,20 $
MEDIAN
1,10 $
KURSZIEL HOCH
1,50 $
0
STRONG BUY
3
BUY
9
HOLD
3
SELL
0
STRONG SELL
15
GESAMT · Hold
Stand: 11.08.2026
KGV
-0,62
KBV
0,73
EV/EBITDA
-0,6
EIGENKAPITALRENDITE
-3,7 %
NETTOMARGE
-9,8 %
VERSCHULDUNG (D/E)
1,15
DIVIDENDENRENDITE
0,0 %
STAND
30.06.2026
STREUBESITZ
29,4 %
AKTIEN IM STREUBESITZ
31.430.660
Ø TAGESVOLUMEN (30T)
697.378
Heller Casey
Paris Jonathan
Heller Casey
Krantz Jason Ronald
Heller Casey
Definitive Healthcare Corp. ist ein Unternehmen aus dem Sektor Gesundheitswesen, Branche Gesundheits-IT, Herkunftsland Vereinigte Staaten.
CEO ist Clay Ritchey, das Unternehmen beschäftigt rund 682 Mitarbeiter.
Der Börsengang war am 15.09.2021, gehandelt wird die Aktie an der NASDAQ unter dem Kürzel DH.
15 Analysten bewerten die Aktie, der Konsens lautet Hold (Stand 11.08.2026).
Das mittlere Kursziel liegt bei 1,20 $, die Spanne reicht von 1,00 $ bis 1,50 $, der Median bei 1,10 $.
Das ist eine externe Einschätzung, keine Aussage von Market Jury.
Der nächste Earnings-Termin ist der 05.11.2026.
Rund um frühere Zahlen gab es rund 105 % stärkere Kursschwankungen als sonst.
Nein, Definitive Healthcare zahlt aktuell keine Dividende.
Zur Vergleichsgruppe gehören Hinge Health, HealthEquity, Heartflow, Omada Health, Teladoc Health, Evolent Health, SOPHiA GENETICS und Optima Health.
Über „Aktie analysieren“ prüfen fünf Strategien Definitive Healthcare nach festen, offengelegten Regeln und urteilen bullish, neutral oder bearish. Die Jury benennt, wo sie sich uneinig sind. Mit kostenlosem Konto bekommst du 5 Credits zum Start, ein Schnellcheck kostet 1 Credit, eine Vollanalyse 2 Credits.
Keine Anlageberatung. Vergangene Wertentwicklung ist kein Indikator für zukünftige Ergebnisse.