HireQuest, Inc.
1T
+2,2 %
1W
+4,0 %
1M
+7,2 %
6M
+71,4 %
YTD
+70,2 %
1J
+110,5 %
2J
+26,2 %
5J
-5,8 %
10J
+319,0 %
Nächster Earnings-Termin
05.11.2026 (in 19 Tagen)
Volatilität um Earnings
~19% schwächere Kursschwankungen als sonst
KURSZIEL TIEF
19,00 $
KONSENS
19,00 $
MEDIAN
19,00 $
KURSZIEL HOCH
19,00 $
0
STRONG BUY
3
BUY
0
HOLD
0
SELL
0
STRONG SELL
3
GESAMT · Buy
Stand: 11.08.2026
KGV
30,32
KBV
3,58
EV/EBITDA
20,03
EIGENKAPITALRENDITE
3,9 %
NETTOMARGE
33,2 %
VERSCHULDUNG (D/E)
0
DIVIDENDENRENDITE
1,3 %
STAND
30.06.2026
STREUBESITZ
37,3 %
AKTIEN IM STREUBESITZ
5.181.364
Ø TAGESVOLUMEN (30T)
30.429
Hagenbuch Lawrence F
JACKSON EDWARD
Shanahan Kathleen M
Hagenbuch Lawrence F
OLMSTEAD JACK A.
HireQuest, Inc. ist ein Unternehmen aus dem Sektor Industrie, Branche Personaldienstleister, Herkunftsland Vereinigte Staaten.
CEO ist Richard F. Hermanns, das Unternehmen beschäftigt rund 88 Mitarbeiter.
Der Börsengang war am 07.10.2003, gehandelt wird die Aktie an der NASDAQ unter dem Kürzel HQI.
3 Analysten bewerten die Aktie, der Konsens lautet Buy (Stand 11.08.2026).
Das mittlere Kursziel liegt bei 19,00 $, die Spanne reicht von 19,00 $ bis 19,00 $, der Median bei 19,00 $.
Das ist eine externe Einschätzung, keine Aussage von Market Jury.
Der nächste Earnings-Termin ist der 05.11.2026.
Rund um frühere Zahlen gab es rund -19 % stärkere Kursschwankungen als sonst.
Ja. Die letzte Dividende betrug 0,06 $ je Aktie, Ex-Tag war der 01.09.2026, gezahlt am 15.09.2026.
Die Dividendenrendite liegt bei 1,3 % (Stand 30.06.2026).
Zur Vergleichsgruppe gehören Paychex, Robert Half, TriNet Group, ManpowerGroup, Kforce, Kelly Services, TrueBlue und Adecco Group.
Über „Aktie analysieren“ prüfen fünf Strategien HireQuest nach festen, offengelegten Regeln und urteilen bullish, neutral oder bearish. Die Jury benennt, wo sie sich uneinig sind. Mit kostenlosem Konto bekommst du 5 Credits zum Start, ein Schnellcheck kostet 1 Credit, eine Vollanalyse 2 Credits.
Keine Anlageberatung. Vergangene Wertentwicklung ist kein Indikator für zukünftige Ergebnisse.