ZipRecruiter, Inc.
1T
-9,1 %
1W
+5,8 %
1M
+15,1 %
6M
+58,6 %
YTD
+13,1 %
1J
+2,3 %
2J
-54,8 %
5J
-83,7 %
10J
–
Nächster Earnings-Termin
04.11.2026 (in 18 Tagen)
Volatilität um Earnings
~91% stärkere Kursschwankungen als sonst
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Deterministisch berechnet aus Kennzahlen, keine Anlageberatung. Nächtlich aktualisiert, zuletzt am 07.10.2026.
Robustes Geschäftsmodell, das von mindestens einem Megatrend spürbar profitiert.
ZipRecruiter, Inc. betreibt eine webbasierte Plattform für den Einstellungsprozess von kleinen und mittleren Unternehmen. Das Geschäftsmodell stützt sich primär auf den Verkauf von Softwarelizenzen sowie auf Serviceleistungen ab. Die Plattform bietet Funktionen wie Reseller-Programme, die Integration in bestehende Bewerbermanagementsysteme (ATS) und E-Mail-Benachrichtigungsprogramme an, um Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten.
KURSZIEL TIEF
4,50 $
KONSENS
4,75 $
MEDIAN
4,75 $
KURSZIEL HOCH
5,00 $
0
STRONG BUY
2
BUY
6
HOLD
0
SELL
0
STRONG SELL
8
GESAMT · Hold
Stand: 06.08.2026
KGV
12,6
KBV
-10,65
EV/EBITDA
3,78
EIGENKAPITALRENDITE
-128,4 %
NETTOMARGE
36,8 %
VERSCHULDUNG (D/E)
-7,84
DIVIDENDENRENDITE
0,0 %
STAND
30.06.2026
STREUBESITZ
73,4 %
AKTIEN IM STREUBESITZ
60.322.758
Ø TAGESVOLUMEN (30T)
701.664
SIEGEL IAN H.
SIEGEL IAN H.
SIEGEL IAN H.
SAKAMOTO RYAN T.
SIEGEL IAN H.
1 Erwähnung heute in US-Foren, etwa wie gesternKurs seit gestern: -9,1 %
Foren (Reddit)
ZipRecruiter, Inc. ist ein Unternehmen aus dem Sektor Industrie, Branche Personaldienstleister, Herkunftsland Vereinigte Staaten.
CEO ist Ian H. Siegel, das Unternehmen beschäftigt rund 800 Mitarbeiter.
Der Börsengang war am 26.05.2021, gehandelt wird die Aktie an der NYSE unter dem Kürzel ZIP.
8 Analysten bewerten die Aktie, der Konsens lautet Hold (Stand 06.08.2026).
Das mittlere Kursziel liegt bei 4,75 $, die Spanne reicht von 4,50 $ bis 5,00 $, der Median bei 4,75 $.
Das ist eine externe Einschätzung, keine Aussage von Market Jury.
Der nächste Earnings-Termin ist der 04.11.2026.
Rund um frühere Zahlen gab es rund 91 % stärkere Kursschwankungen als sonst.
Nein, ZipRecruiter zahlt aktuell keine Dividende.
Zur Vergleichsgruppe gehören Paychex, Robert Half, TriNet Group, ManpowerGroup, Kforce, Kelly Services, TrueBlue und Adecco Group.
Über „Aktie analysieren“ prüfen fünf Strategien ZipRecruiter nach festen, offengelegten Regeln und urteilen bullish, neutral oder bearish. Die Jury benennt, wo sie sich uneinig sind. Mit kostenlosem Konto bekommst du 5 Credits zum Start, ein Schnellcheck kostet 1 Credit, eine Vollanalyse 2 Credits.
Keine Anlageberatung. Vergangene Wertentwicklung ist kein Indikator für zukünftige Ergebnisse.